1海(🤙)王
导演胜(🧜)者即是(🦍)正(🕝)义金子文纪土井裕泰石井康晴
演的暗金(🏁)丑岛君新垣结(👧)衣星(🏰)野源(🎗)大(🏏)谷亮平(🎄)
看点食草工科男呆萌美少女(⚾)实验的方法契约(🎉)婚姻的也非常有趣单身(🎸)狗被散了很多(🥋)狗粮(🎄)新垣结衣根本就是太萌片尾舞(🗝)蹈太逗了
2海王
导演(😰)海王福(🍰)泽克雄(🍅)棚泽孝义田中健太(🗓)
古装(✂)电影堺雅人上户彩香川照之
看(⏭)点跟啪啪啪一样霓虹人比较喜欢(🌸)前戏十足然后在一(🏍)瞬间再(🍿)次爆发每集前30分钟都无比压抑剧情(🥄)一环扣一环紧张到不行到结果十几(🕚)分钟热血(🥏)励志形状怪异打着鸡(💿)血堺雅人香川(🎃)照(🖼)之等许多优质叔出演电影(🎻)的银行家们气质不凡最后(🤹)大结局反正挺(🔩)要什么(🏕)不(🧥)是现实的BOSS们(🆑)相(🍶)互妥协(🧑)炮灰的仅(🖲)有少年热血小喽(🧔)啰
3逃(📔)避虽可耻但有用
导演松冈锭司山下敦弘及川(🐳)拓郎
主演小林薰须藤理彩田畑智子
看点在每个深夜边缘(🏣)人被美食彻底(🐷)治愈(🐫)即便是普通(🦁)人(🌎)获得依旧(🥜)有(🚘)故事台词如散(🚮)文版优美动(🌱)人小(🚩)林薰大叔(🕎)气(🥁)质浓烈
4半泽直树
导(🗨)演石川(🐁)淳一(📁)城(👭)宝秀则西坂(😗)瑞城编(📭)剧古泽良(👡)太
演的(👢)堺雅人新(💥)垣结衣冈田将生
看点毒舌大(🌬)叔和呆萌少女组合最好搭(🏷)配还挺好玩吉高由里子贱萌怪新垣结衣正义感十足且(🥟)乖(🐲)诉讼中(⏯)的笑(❗)点很多(📕)却能直(🎶)接导致人陷入深思末凉子(🌲)御姐范真棒熟透的水蜜桃
5深夜食堂
导(🛀)演山口雅俊川村泰祐
主演山田孝之片濑(🐘)那奈矢部享佑
看点从高利(🐅)贷角度看计(😃)划理财(🏽)的重要性欲望(🏖)是把刀(🗂)能伤人也能伤己(🧡)连(📡)高利贷也能拍得(👮)热血街灯(😬)还真啧
百度未(🚢)一跃(🗼)而起陆奇已离场后进入到(🆙)百度486天(🐞)后工作狂陆奇(👽)只不过个人和(👡)家庭的(🃏)原因由李(🖼)彦宏在5月18日下午发出的内部邮件中下(🐻)达命令从今年7月起不再一职百度集团总裁(🤮)兼(🍕)首席运营官
这位李彦宏(🛢)亲自来从硅谷这边请慰籍(👩)着百度转型厚望的明星职业(🐅)经理人在百(🚛)度AllinAI大(🍶)战略拐向中途倒(⬅)是在公司内外也(⬇)打胜了个(🔂)人口碑的时(🍃)刻突然之间(🧤)取(🍲)走对百度实际业务的管理(📼)权
虽说(🚓)李彦宏称陆奇将再任职集团(🥒)公司的副董事(🏤)长(🚸)以这个身份(🥎)一直(🚓)送回百(📢)度但(🐉)很(🤩)多(🈂)这(🕒)更(🧕)像是越描越黑
百度员工(🤣)的群早就(🤵)炸开(🏯)觉着副(🔯)董事长那是个虚职(💀)先(🙃)缓存一下下(🐀)一步就走了
虚职的分析不(🐞)虚(📘)从百度新的管理班子和(🧡)权力架构不(✅)不(🕰)自然(💺)出(😞)去陆奇取回了全都所有的权力
据百(🍨)度(📀)内部邮件百度主要(😻)业务部门负责人张(✌)亚勤向海龙(🖋)王海峰朱(⛑)光等人将再向李彦(👌)宏(✴)做了汇报李彦宏在5月18日的内部邮件中同(🐺)时宣布王海峰成功进阶为(🏯)百度公司(💋)高级副总裁并再继续职务(⏲)AI技术平台体系AIG总负责人况且(🥝)AI的两大事业群智(🏏)能驾驶事业群组IDG总经(🤛)理李震宇投向张亚勤如(⛸)实汇报(👈)景鲲将一职智能(♟)生活事(🈷)业群组SLG总经理一职未(🧓)来一段时间里直接向(⏫)李彦宏汇(🐡)报情况
到现在为止张亚勤向海龙王(🚈)海峰朱光均向(🚟)陆奇领导(🕙)报告且陆(🤮)奇最最看(🎏)重(🏦)的两项AI业务(✖)的(📓)出口智能(🅾)生活事业群组SLG和智能驾驶(🌑)事业(🚰)群组IDG均由陆(☕)奇真接亲自挂帅任(🍲)总经理正因如此职业经(🗝)理人陆奇(📓)被如果说是少见的除开(🍙)李彦宏外(❕)居然还(🔺)能在百度(🎴)总帅(😙)大权的人
此行(⏳)人事变动并不代表百度的直接掌(👷)舵权恢复又回到李彦宏手上后者而且在移(🚂)动端(🧕)时代对公司战略可以确定的(📵)游移不定在管理能力上令一些内部员工失去了信(🍥)心
与此同时陆(👄)奇出任而成(⬛)型的(🦔)李(🍁)彦宏陆奇(🚁)马东敏(👰)的三角权力结构李彦宏主(🌿)抓信息(➗)流(🅱)广告业务陆奇总统领(⛑)通盘业务尤其是(🔗)AI李彦宏夫人马东(🗒)敏抓投资什么在表(👙)面上看来比较(🎒)稳定地保(🕤)留了一年(🌸)多然(🗝)后完全崩坍
陆奇在百度掌权的(😶)四百多天里百度的股价比(🆘)起他入(🏕)职(🤢)时之初修为提升了将近60但(❓)百度与阿里腾讯市值依然差(🏏)出一个数量级与今日头条的竞争远(🔸)未结束(🥠)后(🛹)随着陆奇(📭)的离(👒)去百度下(🐑)重注的AllinAI战略(💬)更是前路渺茫
1举刀的陆奇和百度的斗争
陆奇慢(🍑)慢退出百(🏹)度的消息公元前16世(👋)纪在4月(🏨)底再(🌭)到脉(🥢)脉曝出消息一团团时陆奇本(✋)人还在参加(😱)上海车展(🤱)外(🎂)表看来(👾)精神焕发(🆑)甚至于他刚刚(🧤)开放了新一期新风会的考试报名这是(🔷)陆奇创始的不定期检查跟百度员工继续讨论公(🧖)司方向和业务的内(⚫)部(🙈)会议(📱)
这(❌)些都让(🧐)百度基层员工对此那两(📶)个爆料十分不(🈺)屑甚至还怀疑是竞(👔)争对手(🐒)蓄意释放出谣(🍪)言(🎠)在百度能发财报前一日拉低百度股价
李彦宏今天的内部信难比登(🤷)天一枚炸(🏙)弹感觉公司刚稍微(😾)有点垂死还得不行呀一位百度员(🔭)工对36氪说
一位百度内部知情人士对36氪谈起过陆奇的离职与同百(🕳)度搜索系高管(🤪)的(📽)政治斗争无关上列人士称陆(🤸)奇曾对(👩)百度搜(🌳)索部门(⛓)可以表示就是(😠)为了百度的名声(🐡)估计(😣)坚定的杀掉特定垂直行业的竞(🚡)价排名广告(🎽)这应该不会有什么东西太大问题只(🔻)会(🥚)有收入上的影响但陆奇的主张遇到了四位百度高管的(♉)联合抵制终(🔟)于的结果是陆奇慢慢(🌷)退(🌞)出百(✝)度的权力核心
3月(🤠)份(🌦)百(🍰)度刚情况了一次人事变(🔒)动李叫(👱)兽百度贴吧(🧕)事业部(🐛)总经理胡玥百度地图事业部总经理李东旻搜(🏉)索广(💙)告高级(⭐)总(🏃)监鲁鹏俊内容服(🌫)务平台总经理屠静等多(🏇)位中层员工离职
最近的(🤡)传言是百(🙈)度多年的现金流基(🏈)础大搜索业务负责人向海龙在场的不少百度核心业(🎹)务管(🎰)理者(🐩)毕(👙)竟并没(🍃)有受重视一定(🕷)要(🏔)拿到资源有离职意向
重新回顾陆奇直接进入百度之初百度还(💍)陷在200亿投入O2O大战的泥潭转型AI战略尚就没清晰的思路(🚃)股价一度降至161欧元滑下到BAT阵(🈸)营的边缘
陆奇直(📟)接进入百度后正式确立的战略是Allin人工智能(👒)做Feed流的战略(🎙)主航道按照手机百度(💮)重现(🕸)移(🔹)动搜索的地位(🙉)并攻占内容市场这些看重百度百科百度地图(🐰)百度账号这类优(🙃)势业务
渐渐而去(🤲)的是(🍩)以医疗事(⏯)业(📕)部为首的大举进犯被裁撤与AI核心战略没什么关系的不能贡(🎢)献足够利润(👷)的部门都遭遇考核和裁撤说是这与马东敏的思路完美契合举刀是媒体对陆奇之于百度业(🅰)务的评(🔽)价
今(🐲)天(🎦)慢慢退出权力核(🙏)心的人成了陆(♉)奇本人
他把别人都斗走了(🈁)然后再自(📓)己走了一位逼近百度的(🎰)人(🍙)士(🅰)赞(💡)叹(🏤)
2陆奇(📄)和百度的文化
2017年1月陆奇组建百度的(⛩)第一场(📯)媒体沟(🍤)通会上李彦(🚰)宏(🔞)向(🚳)外界详细介绍陆奇(🍉)
在百度内部有(🥢)很多关(🛌)於陆奇的传言比如说他工作站了起来像(📬)台机器(😳)每(🙌)隔一天只睡4个(💎)小时两点一线在公司和长期性(🏦)下榻的酒店间穿行又例如他做事亲力亲为相当透测哪怕重新啊设计了全(📄)公司的周报风格(➡)统(🔌)一好第一段写什么第二段写什么他也会解除基层员工(📧)再邮(🥂)箱他再讨论问题的邮件
这为陆奇赢得了口(🚉)碑
但令(🚱)陆奇在内部我得到认可的是(🚕)他借着再造百度(👧)企业(🗓)文化的努力特别是打破百度网页(🎾)从(🧛)基层到高层管理者交流沟通阻塞住的顽(🙋)疾(🍹)
不(🏇)久(📔)前百度内部的(⏮)官僚作风人事(📎)斗争和个(🕷)别管理层的私心一度被可以表示一家巨头企业文化(🐍)中的(🎥)顽疾
不过Robin很厌恶官僚不过他(🎮)又比较好适当放权于外边的这些人(🌡)边沿(⏬)的那些人又跟他也(🗾)不是(〰)一条心(😲)也(🏕)很胡弄(🏜)他即(👡)便他们很清楚什么是对公司必要的但的确如此关心只在乎(🀄)做的事有没往上汇报的(🍟)时(⏪)候好看点(😍)逼(📗)着基层员工挑活(👪)干
中(🧢)高层管(🌆)理者的这样的偏好结果会反应在绩效评定上(🔎)一名内部人(🧢)士(🔦)对36氪可以表(♒)示症结应(🍱)该是只考虑到(📲)KPI实在不行你我以为以百度的技术连不赚钱的垃圾广告帖都灭不了他们(🧛)都清楚只不过不安排(🍥)好人力去(🌖)整(🉐)治
以内种种除了魏泽西事件狂暴后百(🎋)度的措手不及让李彦(👫)宏看起来好(👽)像像个高居高层又非常好蒙蔽的(📼)CEO
一种观点是这也(🛡)和Robin个(🔌)人的(😧)性格或者他是个重感(🌳)情(🚾)的好(⏲)人是个是个的技术男但(🛍)他根本不不算个(👄)杰(🤰)出的的管理(🖇)者特(🌕)别(😠)是(🏞)要羽(😒)翼未丰百度这艘巳经有5万员工(🌵)的大(🚯)船
这那就(🕤)是陆奇(🥢)初入百度遇(🧕)到的状况管理层最看重私(📆)利势力盘(⛷)根错节(💂)基层的的(🗃)问题和(😎)意见反馈不了高层(🦑)
因此陆奇开设了新(🥅)风(🦈)向沟通交流会这是一个定期跟员工交流的讨论会制度(🖋)每次来开一个半小时陆奇会(🤞)请帖一(🍂)位业务线大(♌)佬亲自出面并在百度内网和新风(🦕)会(🤯)你(👂)的留言(💞)区选出最受员工关注的问题在会上(🔞)直接反驳
提问可(🌿)能很刺耳例如就(🔀)曾有员工一点也不客气的问陆奇为么(🦄)百(😴)度的产(🐰)品都中规中距江湖之远是对员工更加不(🔛)好算和(🐪)亲身(🥊)的(👁)体(🐚)验的问题做一个新系统和程序维护一(🚂)个旧系统这对个人境界突(✒)破的价值几(🥡)乎不一样这倒致就没(🏟)人(🕷)很乐(📬)意程序维护(🌐)旧系统都愿意去(😪)做新的(🐡)这种问题怎末可以解(📏)决(⏫)
有时候(🙂)只不过(👠)我们没法提出来解决方法但(🏨)至多这些个问题(🙎)让上(🐩)面(😷)的大佬看到了就(💉)达(🛶)到一定目的了一位百度员工其实相对(🚿)于(🥇)百度(🔔)历史上的管理层陆奇(🐹)表现(🥐)出来出前所未有的强烈的坦率和(🍉)不回避
过去这在百(😸)度是不(🤺)可想象中(🏾)的
这在百度内部带走了一(👨)种印象一名普通员工想同(📩)COO陆奇联系有时比同总监级管理者交流更太容易放到其余大公(🔆)司(⛰)这是个奇怪的现象
这让人(🔡)想起了腾讯(🍌)创始人马化腾知乎用户和菜(😠)头分享过一件事(🅱)腾讯(🤐)的(🐒)产品线上有(♓)1700多个产品(👨)他参与其中(💉)的蛮数量和他回(📙)信商讨产品问题相(💙)当(🏄)祝生(😐)活基本上那(🏉)是一个PM和另(😇)一个PM之间的(🤺)切磋(🌸)切磋如果他被你的(🥠)做法极大激荡Pony会立(👀)刻把邮(♎)件升级(🌒)拖一堆VPGM从里面出来带动(🎠)事情行进
陆奇(🎸)也(💷)会(🐍)直接(🔖)发(🎁)基层员工发邮箱他讨论问题的邮件趁机发觉刻意(😇)隐藏(🤒)在百度的产(🏭)品制度和运(📚)转细节中的隐疾毕竟害怕管理层不解释(🤞)年轻用户的需求他一(🦕)天玩各种App匿名试用手机百度邀请(🏾)在百度内(⚡)网中先发(🧐)表见解的员工单聊
在(📙)最近的一次(😳)新风会上陆奇期刊等级半个公司集团战(👏)略巳(📓)经都差不多(🏐)理顺了但要做的仍很多
3换了司机的高速列(🛀)车(🧖)
过去(😉)几(🏟)年(🐎)搜索广告在养肥了百度的(🍂)同时也抹杀掉了这家百度(🥥)的敏(🏿)感度和锐(🛤)气陆奇给百(👫)度新找的(🃏)路子(🦅)是(🐒)像(🃏)Google一样剪切(📶)粘贴出(☝)一个都属(🍝)于自己的AI时代(🐟)的(🦇)安卓逃掉过度依赖广告的广告盈(📴)利模(🎛)式(⚪)在这套思路里(🦗)DuerOS和Apollo是有(💲)用的落地之前出口
在2018年的CES大会上陆奇半带欣慰地称百(🐜)度AI尤其是Apollo的发展体现了中国速度但接下(⏩)来人们打听一下的是高速行驶的到百度在突(🥩)然(🔨)换了司机后会不会脱轨
在百度历史上(👊)产(🌵)品或业务而且负责(㊙)人离职后而激(🦔)起浪花的事时有发生(🌨)了(🔘)什么
如今指挥棒又返回到李彦宏手(🌖)中李彦(👰)宏仍旧必(💉)须平衡新领导班子(🙈)的权力包(🏤)括把陆奇开了头(🏜)的变革再继续(🛄)下去
参(💦)照李彦宏在内部邮件中的规划以往陆奇(🎨)亲自跑带的两块核心的AI业务智能驾驶事业群(💿)组IDG总(🎐)经理李震宇日后投向张亚勤领导报告景鲲(🔲)升(🈲)任智能(🚼)生活事业(🤩)群组SLG总经理(🌖)未来一段时(👥)间里真接向李彦宏领导报告百度也许(😂)不会会出现(🛺)第(🚜)二个陆奇这样(⛪)的角色如今要注意精力放进百度Feed流上的李彦宏恐怕会为(📛)智能生活事业群(💕)组再寻找风一位高层汇(🎓)报者(🎆)
值得注意(👇)的是上(📚)述事项内部邮(🖲)件中(🏅)达到三分之一的篇幅都比较(🔠)复杂到(🥂)王海峰这次什么变化(🌺)后此前职务(👏)AI技术平台体(💔)系AIG总负责人的王海峰被任命(😵)百度公司高级副总裁
依据什么(✔)百度(🗜)的官方信王海峰2010年一并加入(🛀)百度几乎在同一时间为公司创建角色了(🌙)自(🕜)然语言处理部(㊙)互联网数据研(🌋)发部推荐引擎和个性化选择部(🗯)多媒体(🛵)播放部(🍭)图片(🥧)搜索部语音技术部等并曾担任搜索公司副总(💁)经理
在2017年3月吴(🛷)恩达因派(🍕)系斗争远(🥜)远离开百度后王海峰刚接手了吴(🙉)恩(📣)达此(🌒)前专门(🔗)负责(🛬)的百度研究院(🎬)下一界AIG总负责人同时境界突破为Estaff成员而被(🕊)可以表示百度AI派系上(😂)一(🎚)波斗争中的(😕)赢家
一位百度内部人士对(🎎)36氪明说王海(🍏)峰(🚾)你们负责的AIG与景鲲专门负责的DuerOS之前的关(✳)系是前者(🐧)提(⏳)供底层技术后者共同负责落地后到(🙉)产(🌒)品并(🤭)可(✍)以使用前者的数(🚳)据但(🏊)两个部门在长期合作的同时也修真者的存在博弈AIG也在绝(🏴)对机密研发自(😒)己(🌍)的硬件机器人产(😊)品
陆奇离开后AllinAI的百度依旧(🖐)是是需(🤗)要一位有能(😰)力禁锢几块AI业务避免(🕔)内斗不断的管理者但这(➿)个人会(🕓)不会又出(🚐)现从哪里来全是个未知数
陆(🎼)奇退任百度总裁和(✍)COO的消息(🦎)公(🍤)告后百度今晚美股开盘价格股价即暴(🏻)跌约7
再强(🚢)势加盟来一位陆奇也会(🍲)被(🚊)斗走一位百度员工对未(⬅)来的确积(👩)极乐观怀疑就算跑来(😉)也招不来人
陆(⤴)奇贡献的486天像鲶(👲)鱼一样给了百度新的刺激但百度看来却没给这(🕹)些外来的革命者充足的(🐥)利用
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6、《有哪些日剧让你眼前一亮》的评价:
Mtime时光网网友:比第一部好看,剧情不磨叽了,主要角色不拖后腿。第一次看到有哪些日剧让你眼前一亮直接就爱了。有哪些日剧让你眼前一亮剧情懂得扬长避短,让声音做主角。省去没人想看的废话,省去没人想看的感情戏,一切以场景为中心来设计,而每个场景又都以声音为中心,咋呼、轻响、寂静形成节奏,然后一秒钟不多待就出字幕。很少有音效师能感觉自己这么核心吧?
百度视频网友:电影前的回忆闪回让观众们完美过渡 没看过前作的朋友也毫无压力 相比第一部演员有所升级
豆瓣电影网友:《有哪些日剧让你眼前一亮》感太割裂了,一边频频被视觉设计上的创意惊艳到,一边又不知道导演在吃力地表达什么!首先要说明一点,抛开所有片外因素,这部片子我看得很爽。
片头的主题,人物设定,人物作用,人物表情,人物对话,剧情发展,结尾一秒,切换到春晚式的结尾,完全是好莱坞式的。但总体来说《有哪些日剧让你眼前一亮》完成度是很高的,希望技术进步,整体水平提升后,能诞生更多的原创作品,无论是题材、设定还是故事。
我喜欢看视频解说电影。《有哪些日剧让你眼前一亮》这部视频解说给我的感觉有两点。第一,1有哪些日剧让你眼前一亮2小米10涨价后销量却很好是因为以前太便3十年前有人说腾讯和阿里抵不上一个百度4如何评价海王1有哪些日剧让你眼前一亮日剧很很厉害的一点,真的感受到了磅礴之美。第二是电影总是充满人文关怀,思考人生价值,在生与死、科技与人文之间取舍。这部电影对我来说很真实。我特别喜欢外太空和火星里的片段。我有很强的真实视觉冲击感,很享受那一瞬间的快感。这就是男人的坚强之心。崇拜